A demissão de uma coordenadora de um colégio particular de Itajaí, em Santa Catarina, após a divulgação de uma fotografia em que aparece fazendo o gesto de “L”, associado ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), provocou controvérsia sobre liberdade de expressão, posicionamento político e relações de trabalho no ambiente escolar.
Segundo as informações divulgadas sobre o episódio, a instituição de ensino justificou o desligamento afirmando que a imagem gerou reclamações de famílias de estudantes e contrariou uma regra interna relacionada a manifestações políticas.
Por outro lado, uma federação de professores questionou a medida e apontou a possibilidade de discriminação por posicionamento político, defendendo o direito dos profissionais da educação à manifestação de suas opiniões pessoais.
Escola justifica decisão com normas internas
A direção do colégio sustenta que a decisão está relacionada ao cumprimento de orientações institucionais e à repercussão da fotografia entre integrantes da comunidade escolar.
O caso levanta discussões sobre os limites das regras estabelecidas por instituições privadas de ensino, especialmente quando envolvem manifestações políticas de funcionários.
Embora escolas possam estabelecer orientações de conduta profissional, a aplicação dessas normas precisa respeitar os direitos fundamentais e a legislação trabalhista.
Entidade de professores questiona demissão
A federação que se manifestou sobre o episódio considera preocupante a possibilidade de uma profissional perder o emprego em razão de uma manifestação política.
O posicionamento da entidade coloca em debate a liberdade de expressão e a proteção contra práticas discriminatórias nas relações de trabalho.
A Constituição Federal assegura a liberdade de manifestação do pensamento, enquanto a legislação brasileira estabelece mecanismos de proteção contra determinadas formas de discriminação no emprego.
Entretanto, a avaliação jurídica de uma demissão depende das circunstâncias concretas, incluindo o contexto da fotografia, as regras internas e os motivos efetivamente utilizados para justificar o desligamento.
Fotografia foi registrada durante confraternização
O episódio ocorreu no Colégio Unificado, em 7 de novembro de 2026, durante uma confraternização promovida pela instituição. A fotografia reuniu dez educadores e foi publicada posteriormente no perfil pessoal de um dos participantes, sem identificação da escola.
A coordenadora demitida foi Maria Eduarda Pereira Pamplona, que também atuava como professora de português. O desligamento ocorreu em 9 de novembro, sem justa causa. Os outros nove profissionais receberam advertências disciplinares por escrito.
Professora pretende recorrer à Justiça
Após a repercussão, Maria Eduarda informou que pretende ingressar com uma ação trabalhista contra a instituição. O Sindicato dos Professores de Itajaí e Região também repudiou as punições, e o caso passou a ser analisado pelo departamento jurídico da entidade.
A deputada estadual Luciane Carminatti (PT) manifestou apoio à educadora e anunciou a intenção de acionar órgãos competentes para examinar o episódio.
Caso reacende debate sobre liberdade de expressão
A controvérsia evidencia a tensão entre o poder das instituições privadas de estabelecer regras de conduta e os direitos individuais dos trabalhadores.
A escola defende a necessidade de preservar sua neutralidade político-partidária. Já os representantes dos professores argumentam que uma manifestação pessoal, sem interferência nas atividades pedagógicas, não deveria resultar em punição profissional.
A eventual existência de discriminação e a legalidade das medidas dependerão da análise dos fatos e das normas aplicáveis. Até o momento, as manifestações públicas das partes apresentam interpretações divergentes sobre o episódio.
Da redação Mídia News Campo Grande
